Efecto de la “ley de residentes” sobre el bienestar laboral en cirugía: resultados de un estudio nacional de métodos mixtos en Colombia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.30944/20117582.2508

Palabras clave:

cirugía general, educación de postgrado en medicina, internado y residencia, agotamiento profesional, compromiso laboral, legislación

Resumen

Introducción. El efecto de las políticas para el mejoramiento del bienestar de los residentes, en términos de desgaste profesional y compromiso laboral, es controversial y su resultado tras la implementación de la “ley de residentes” (1917/2018) en Colombia es desconocido. Este estudio explora el efecto de esta ley en médicos residentes de cirugía colombianos.

Métodos. Estudio de métodos mixtos secuencial explicativo. Inicialmente, se invitó a todos los residentes de cirugía del país a autodiligenciar los cuestionarios UWES-17 y MBI-HSS para evaluar el compromiso laboral (vigor, dedicación y absorción) y desgaste profesional (agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal) antes (2019) y después (2022) de la implementación de la ley. Se probaron diferentes hipótesis mediante modelos de ecuaciones estructurales. Los resultados fueron explorados con cirujanos mediante grupos focales. La información cualitativa fue analizada manualmente y por inteligencia artificial, y reportada en temas principales.

Resultados. Participaron en el estudio 400 residentes. La tasa de desgaste profesional fue de 24,8 % antes y 15,8 % después (p=0,032). El análisis de ecuaciones estructurales confirmó que el agotamiento emocional sobre el desgaste profesional fue menor en 2022 (p=0,022). No se identificaron cambios significativos en el compromiso laboral. La principal explicación fue atribuida a los beneficios económicos de la ley.

Conclusión. La tasa de desgaste profesional en médicos residentes de cirugía colombianos se redujo significativamente tras la implementación de la “ley de residentes”. Estos hallazgos tienen implicaciones para la practica y el mejoramiento de la calidad de la educación.

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Biografía del autor/a

Luis Carlos Domínguez-Torres, Universidad de La Sabana, Chía, Colombia.

Departamento de Cirugía.

Neil Valentín Vega-Peña, Universidad de La Sabana, Chía, Colombia.

Departamento de Cirugía.

Juan Guillermo Sandoval, Universidad de La Sabana, Chía, Colombia.

Departamento de psicología social y de las organizaciones, Facultad de psicología.

Álvaro Enrique Sanabria-Quiroga, Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.

Departamento de Cirugía.

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Publicado

2024-02-08

Cómo citar

(1)
Domínguez-Torres, L. C.; Vega-Peña, N. V.; Sandoval, J. G.; Sanabria-Quiroga, Álvaro E. Efecto De La “ley De residentes” Sobre El Bienestar Laboral En cirugía: Resultados De Un Estudio Nacional De métodos Mixtos En Colombia. Rev Colomb Cir 2024, 39, 371-385.

Número

Sección

Ética y Educación

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